便民服務

勞保、就保、職保個人保險費試算

說明

不同被保險人類別，投保單位、個人及政府應負擔保險費比例不同。
月投保薪資不確認者，請洽詢投保單位承辦人。
保險費計算自被保險人加保之日起計算至退保當日為止，不論月份大小，一個月概以30日為計算標準。例如：被保險人於2月28日加保，當月應計收保險費為3天，而於30日或31日加保者，當月份其應計收之保險費天數相同（均為1天）。
非全月加保或月中變更加保身分之 >> 保費計算說明（112年1月1日起）保費計算說明（113年1月1日起）
投保單位應適用之職業災害費率不確認者，請洽詢投保單位承辦人或自行下載查詢 >> 勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表
身心障礙極重度及重度者，個人應負擔保險費全額由政府補助；中度障礙者，政府補助個人應負擔保險費1/2；輕度障礙者，政府補助個人應負擔保險費1/4。
職災醫療期間退保續保人員，於辦理初次加保生效之日起2年內，其保險費由被保險人負擔20%，勞工職業災害保險基金補助80%。2年後則由被保險人負擔50%，保險基金補助50%。
自97年1月1日起，依身心障礙者權益保障法規定之庇護性就業身心障礙者被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資可申報 6,000元至投保薪資第1級。
勞工保險普通事故保險費率，自98年1月1日起，按被保險人當月投保薪資 6.5%計算，自100年1月1日起為7%，自101年1月1日起為7.5%，自102年1月1日起為8%，自103年1月1日起為8.5％，自104年1月1日起為9％，自106年1月1日起為9.5%，自108年1月1日起為10%，自110年1月1日起為10.5%，自112年1月1日起為11%；另自92年1月1日起，就業保險費率為1％。
自111年5月1日起，職保月投保薪資有別於勞（就）保投保薪資，其上限訂為72,800元、下限訂同基本工資。為便利操作，本頁面之勞（就）、職保投保薪資如為同時必填者：
(1)勞（就）保投保薪資落在27,470元至45,800元時，職保比照帶入同一投保薪資；反之，亦同。
(2)另職保投保薪資落在48,200元（含）以上者，勞保自動帶入45,800元；勞（就）保投保薪資落在11,100元至26,400元者，職保自動帶入27,470元。

應繳保險費試算表

被保險人類別：

身心障礙等級(度)：

試算年度：

普通事故保險費率：

適用職業災害費率：

或自行輸入費率(%)：

投保日數或投保日期請擇一使用：

依當月投保日數計算
依當月投保日期計算（可輸入多段期間）

投保日數(天)：

勞就保月投保薪資(元)：

職保月投保薪資(元)：

111年5月1日開辦勞工職業災害保險，如以「依當月投保日數計算」試算111年應繳保險費金額，因無法判斷欲試算月份是否落在勞工職業災害保險開辦前、後，建議使用「依當月投保日期計算（可輸入多段期間）」試算應繳保險費金額，俾利試算結果正確。

試算全部清除

最後更新日期：2024-01-02